ダイワ建材株式会社のスタッフブログ

西脇工場の小林です。
今回は同僚である“藤田君”の出会いを書きます。

僕と藤田君は、知り合って１７年、年齢差１２歳であります。
まだ藤田君が１９才の時に、僕が会社で仕事をしていたら
休日なのに会社の電話が鳴りました。
「未だ、求人をされていますか？
業種はなんでもいいので、働きたいのです」という内容でした。
「“生産管理”という業種をしたらどうか？
やる気があるなら履歴書を持ってすぐに面接に来て・・・」が
出会いの始まりです。
それから二人で会社を渡り歩き、ダイワ建材が3社目であります。
僕たちがどの工場に行っても、基本で考えていることは、
①顧客に満足して頂ける品質で継続的に供給する。
②他社に納期・コスト・技能で負けない対応力を身につける。
③最初は空元気でも良いから、明るく元気な工場にする。
をモット－に進めています。

年齢差がある為、意見が違うことが多々ありますが、
良いコンビで頑張ります。（小林）

その工場長が、２週前のブログで“緊急事態”
ぎっくり腰でダウンを報告させて頂いたと思いますが・・・・（藤田）
現在はびっくり。
ヘルニアで入院中。
ただ、残念なことに、入院先が工場より車で3分位の所であり、
毎日朝晩、小原さんがノ－トを持って報告に行かされています。
その上、ノ－トには指示が書かれ、班長以上は目を通しサインが必要です。
なぜ、工場の近くに西脇市立病院があったのか、残念です。
入院前は少し弱っていたので、ちょうど良かったのですが、
これから元気になれば以前よりパワ－ＵＰするに決まっている。
恐ろしいことだ。

ぼくもそう思います。（小原）

この前、病院で工場長が言われていました。
「小原さん、今、俺が管理出来るのはベットから見える範囲じゃけど、
元気になったらパワ－ＵＰするけんな―」

また、ノートの内容で逆鱗に触れたらしく、
翌日“病院の食堂に班長以上が呼び出しを受けて指導されました。”
僕には信じられないことでした。
藤田君は、びっくりしていなかったので、びっくりしました。

僕も藤田君と同様で元気になって頂きたいですがパワ－ＵＰが恐ろしいです。

投稿者 dairiseki01 : 2009年06月12日 10:26